由法国Emerging公司收集数据，并与泰晤士高等教育（THE）共同发布的全球就业能力大学排名和调查（GEURS）评估了高等教育机构的就业能力表现，是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面表现最优秀的250所大学的排名和调查。
本文图源：泰晤士世界大学排名官微
本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，促进本国经济增长。这些素质在金砖五国（巴西、俄罗斯、印度、中国和南非）的毕业生中最被需要，也同样是全部国家/地区对于毕业生的前五需求之一，在商科、工程学和IT专业毕业生中也有着同样地位。
数据显示，更多的雇主在寻找掌握数字技能和学习STEM（科学、技术、工程和数学）学科的毕业生。这一点在排名中很明显，理工类大学占据了排名前两位：排名第一的是加州理工学院（Caltech），排名第二的是麻省理工学院（MIT）。另外，世界排名前50位中也有40%是理工类大学。
团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。
在全部的的35项就业力指标中，最受雇主们重视的指标包括了：
●Specialization - 专业性
●Graduate Skills - 毕业生技能
●Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注
●Academic Performance - 学术表现
●Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力
●Internationality - 国际化
排名和调查概况
本期共有来自21个国家和地区的11,560名经营和国际管理者共投出了100,700张选票。参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生。其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。他们需要在全球超过1000所大学中，选出最多10所毕业生工作表现最佳的大学。同时，他们也需要在35项就业力指标中选择6项最能代表就业力的指标。
调查再次表明，高等教育就业能力的全球化程度在不断提高，十年前美国和英国大学在排名中占一半以上，而今年仅占27.5%，不过前20位中有12个席位，还是占有重要地位。
TOP20里除美英院校外，还有日本东京大学第7位，新加坡国立大学第9位，我国的北京大学排名第10位，加拿大多伦多大学排名第12位，德国慕尼黑工业大学排名第13位，瑞士苏黎世联邦理工学院排名第15位，西班牙IE大学第18名和法国中央理工-巴黎萨克雷大学第20名。
如何提升就业竞争力？
当然，好的毕业院校是提升就业竞争力的方式之一，与所选的专业领域、院校排名和口碑等都有直接关联。如何让自己在工作岗位上脱颖而出，学会利用院校资源是必不可少的。
先了解院校资源：教育大国的教育质量和资源会更加丰富，院校内一般会设有丰富的学术支持部门、课外活动服务，不仅能提供丰富的就业信息资源外，各个院系还会提供就业指导、面试技巧等培训。以本次排名第一的加州理工学院为例，加州理工学院的学生不仅学习一系列科学和工程学科的基础知识，他们还能掌握最创新的工具，以解决一些社会最紧迫的挑战。加州理工学院的职业发展中心同样可以帮助学生们应对就业挑战。
锻炼国际化思维：出国留学不仅可以获得知识和技能的提升，更重要的是拓展视野和培养全球化思维。在国外，留学生会面对新的语言环境、不同的价值观、文化习俗和社交规范。这种多元化的体验能够拓宽视野，尝试以不同的角度看待问题，提升跨文化沟通和适应能力，从而提升就业竞争力。
学术与实践结合：许多学科/专业与行业、实践联系紧密，在很多优秀的院校里，学生有更多机会接触到行业的领军人物，甚至你的教授也可能就是这个行业的成功者。
其实方法还有很多，且因人而异，如果有任何相关问题，都可以随时联系东方国际，一起分析「专属于你的」难点所在，请致电010-66411821或直接给我们的官方网站留言，我们将在第一时间为您安排顾问回访。
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